AI·데이터 기반 HR 테크 플랫폼 웍스피어(대표이사 윤현준)가 운영하는 채용 관리 솔루션(ATS) 나인하이어를 이용하는 신규 기업 수가 대폭 증가했다고 16일 밝혔다.
올해 상반기 나인하이어 신규 도입 기업은 지난해 동기간 대비 250% 증가한 것으로 나타났다. 대기업부터 중소·스타트업까지 규모 불문 전방위적으로 늘어난 수치다. 최근 ▲제조·산업재 ▲건설·부동산 ▲교육·에듀테크 등 분야 기업에서도 ATS 도입이 활발히 늘어나며 현재 6,000여 기업 이상이 나인하이어 솔루션을 사용하고 있다.
경쟁입찰 지표에서도 나인하이어는 절반 이상인 53% 기업의 선택을 받았다. ATS 도입을 위해 여러 솔루션 간 경합에서 최종 선택된 수치다. 나인하이어는 지난해부터 꾸준히 50% 이상의 경쟁입찰 실적을 기록하고 있다. 또한 타 솔루션에서 전환한 고객사 비율도 지난해 대비 170% 증가하는 등 기존 ATS 운영 기업에게도 많은 선택을 받았다. 데이터 이관과 프로세스 재정비 부담이라는 진입장벽이 있음에도 전환 사례가 크게 늘었다.
신규 고객사가 가파르게 늘면서 최근 1년간 나인하이어를 통한 입사 지원 수도 200만 명을 넘어섰다. 최근 웍스피어 그룹사 내 잡코리아와 '즉시지원' 기능 연동 출시로 데이터를 일원화할 수 있게 되면서 지원 수는 더 확대될 것으로 기대하고 있다.
나인하이어의 성과 배경은 기업 맞춤형 플랜 보급과 채용 관리 효율성 강화를 위한 서비스 고도화가 꼽힌다. 업계에서 유일하게 ATS 핵심 기능의 80%를 무료로 제공해 채용이 빈번하지 않은 기업도 부담 없이 활용할 수 있도록 시장 패러다임을 바꿨다. ATS가 낯선 중소·스타트업을 위한 자체 온보딩 교육과 가이드 콘텐츠도 함께 제공하며 기업 저변을 크게 넓혔다.
AI 채용 시대에 맞춘 기능 고도화도 성장을 견인했다. 업계 최초로 양방향 연동이 가능한 MCP(Model Context Protocol) 기능을 선보였다. 클로드, 코덱스, 제미나이 등 주요 AI 서비스와 양방향으로 연동돼 AI 대화창에서 곧바로 채용 관리 업무를 수행할 수 있다. 자체 분석에 따르면, 출시 후 많은 기업 현장에서 해당 기능을 도입한 것으로 나타났다.
최근 ATS를 새롭게 도입한 기업들은 "채용 관리 업무의 기준이 바뀌었다"며 입을 모았다. 케이카 인사담당자는 "도입 후 전국 48개 지점의 채용을 자동화해 리드타임을 50% 단축했고, 채용 보안과 비용도 효율적으로 운영이 가능해졌다"고 말했다. 비상교육 인사담당자는 "나인하이어 커넥트, 워크플로우 자동화 등 자체 기능을 통해 업무 효율성이 70% 이상 개선됐다"고 덧붙였다.
나인하이어는 앞으로도 채용 업무 효율화를 위한 서비스 개편과 기능 고도화에 더욱 박차를 가할 계획이다. 잡코리아, 알바몬, 게임잡 등 HR 플랫폼 지원자를 원클릭으로 등록할 수 있는 커넥트 기능을 더욱 고도화하고, AI를 활용한 자체 서비스 개발 및 보급도 더욱 강화해나갈 예정이다.
정승현 웍스피어 ATS사업실 실장은 "AI와 데이터가 채용의 기준을 바꾸는 시대에 나인하이어는 어떤 기업도 자동화된 채용 환경을 구축할 수 있도록 지원했고, 이러한 성장 지표로 나타났다"며 "웍스피어 그룹 내 채용 플랫폼과 시너지를 위한 새로운 기능 개편 및 연동에 더욱 힘쓰고, AI를 결합한 독보적인 솔루션으로 채용 업계 새로운 표준을 제시하겠다"고 말했다.
E동아 / 2026.07.16