나인하이어 블로그

채용에서의 AI의 영향력과 향후 전망

인사 담당자가 알아야 할 글로벌 기업의 동기부여 전략

최근 발의된 채용절차법 전면 개정안(공정채용법)과 일부 개정안의 주요 쟁점

우리 조직에 알맞은 역량 평가 방법은 무엇일까?

우리 조직에 가장 알맞은 리더십은 무엇일까?

채용 브랜딩을 효과적으로 노출하기 위한 채용 마케팅 액션

인센티브 제도 기획 시 반드시 고려해야 하는 것들

온보딩이 중요하듯, 오프보딩도 체계적으로 관리해야 합니다.

채용 보상금 제도의 주요 효과와 기업 운영 사례

인사 담당자를 위한 블라인드 채용의 모든 것

잘 만들어진 온보딩 가이드, 신규 입사자의 조직 적응을 좌우합니다

핵심 인재를 붙잡는 신규 입사자 온보딩 프로그램을 실행하기 위한 프로세스

팀원 소개는 채용 브랜딩의 핵심 요소입니다.

2025년, 유연근무제 도입을 위한 준비 사항을 자세히 알려드립니다

직장 내 괴롭힘을 예방하는 조치 방법과 대응 절차

주 4일제 도입이 가져오는 긍정적인 효과를 확인하세요.

핵심 인재의 번아웃을 막기 위해 인사 담당자가 할 수 있는 것들

채용 프로세스의 마지막인 근로계약서가 미흡하지 않도록 해야 합니다.

인성 검사를 핵심 인재 채용에 활용하는 4가지 전략

면접관에게도 충분한 가이드가 필요합니다.

일하기 좋은 회사의 비결, 바로 '기업 문화'에 있습니다.

채용 공고 디자인 팁 4가지를 활용하여 핵심 인재가 더 많이 지원하도록 만들어 보세요.

웰컴키트가 신규 입사자의 적응과 기업 이미지에 미치는 효과를 확인해 보세요.

좋은 인재를 더 깊이 알고, 우리 회사를 더욱 매력적으로 보이게 만들어야 합니다.

레퍼런스 체크, 제대로 잘 하면 핵심인재를 채용하는데 활용할 수 있습니다

리소스가 턱없이 부족해도, 채용 프로세스 자동화로 채용 업무를 효율적으로 진행할 수 있습니다.

채용 공고 작성 팁 5가지를 활용하여 핵심 인재가 더 많이 지원하도록 만드세요.

2024 클라우드 바우처 수요 기업이 되기 위한 사업 신청 노하우를 모두 알려 드립니다.

불합격 통보라도, 다시 한번 지원하고 싶은 마음이 들게끔 만들 수 있습니다.

입사하고 싶은 기업’이라는 긍정적인 채용 경험을 지원자에게 심어주세요

핵심 인재를 확보하기 위한 전략, TRM에 대해 알아보세요.

다이렉트 소싱을 위한 프로세스는 체계적으로 계획하고 실행되어야 합니다.

아웃바운드 채용을 시작하려는 채용 담당자를 위한 기본 상식이에요.

채용 목적의 커피챗 제안 메일, 효과적으로 작성하는 방법에 대해 알아보세요.

기존의 채용 과정을 완전히 바꾼, ATS에 대한 모든 궁금증을 하나씩 풀어보세요.

채용 홈페이지 제작을 계획하고 있다면, 반드시 고려해야 할 중요한 사항이에요.

공채 방식을 그대로 유지하면서, 운영 효율성과 채용 트렌드를 따라가는 방법이에요.

프로그램을 효과적으로 운영하기 위해, 체계적인 모집과 선발 과정을 구축하는 방법을 확인해 보세요.

2편. 채용 소스 분석 리포트와 채용 비용 분석 리포트

1편. 채용 현황 리포트와 채용 효율성 분석 리포트

지원자 여정 지도의 의미, 효과, 구축 프로세스를 알고, 지원자 경험을 효과적으로 설계해 보세요.

구조화 면접 평가를 통해 조직과 직무에 적합한 인재를 효과적으로 선별하세요.

긴 채용 리드타임으로 인한 지원자 이탈이 고민이신가요? 채용 프로세스에서 5가지 협업 병목 현상의 해결 방법에 대해 알아보세요.