나인하이어 블로그

채용 KPI의 정의부터 Time to Fill, 채용 비용 등 실무에서 반드시 관리해야 할 핵심 성과 지표를 채용 초보자도 이해하기 쉽게 정리했습니다. 숫자로 채용 효율을 증명하는 법을 지금 확인해 보세요.

직무기술서(JD)의 정의와 구성 요소, 현업 팀장 인터뷰 질문, 규모별 운영 전략, 채용 담당자 주의사항을 담은 가이드입니다.

HRM(인적 자원 관리)과 HRD(인적 자원 개발)의 차이점을 채용 실무자 관점에서 명확히 정리했습니다.

면접 일정 조율의 정의와 핵심 원칙, 다대다 면접에서 일정 조율이 특히 어려운 이유와 실무 해결책, 규모별 운영 전략까지! 채용 담당자를 위한 인터뷰 스케줄링 완벽 가이드입니다.

채용 비용(Cost Per Hire)의 정의, 직접·간접 비용 구성 요소, 계산 공식, 채용 비용을 줄이는 실무 전략까지! 감이 아닌 숫자로 채용을 설명하는 법을 지금 확인하세요.

사내 추천 제도의 정의, 장점, 보상 설계 방법, 규모별 운영 가이드, 주의해야 할 함정까지! 비용은 줄이고 인재의 질은 높이는 스마트한 채용 전략을 지금 확인하세요.

지원자 스크리닝 기준 수립 가이드! 수많은 지원서 속에서 우리 회사에 꼭 맞는 인재를 빠르게 찾는 전략과 AI 채용 솔루션을 활용한 효율적인 스크리닝 자동화 팁을 확인하세요.

인재풀(Talent Pool)의 정의부터 실무 활용 사례, 채용 트렌드인 TRM 전략까지 HR 담당자를 위한 핵심 내용을 정리했습니다.

채용 리드 타임(Time to Hire)의 정의와 측정 방법, 단축 전략을 알아봅니다. 채용 프로세스의 병목을 해결하고 우수 인재 영입 속도를 높이는 실무 가이드를 확인하세요.

채용 ROI의 정의부터 계산법, 성과 지표 최적화 전략을 확인하세요. 비용 대비 최적의 인재를 채용하는 데이터 기반 HR 실무 가이드를 제공합니다.

채용 마케팅 퍼널의 정의부터 단계별 전환율을 높이는 실무 전략까지. 우수 인재를 확보하는 마케팅 기반 채용의 모든 것을 확인하세요.

채용 브랜딩의 정의부터 핵심 요소(EVP), 실무 활용법까지! 인재가 먼저 찾아오는 기업을 만드는 채용 브랜딩의 모든 것을 HR 용어 사전에서 확인하세요.

EVP(직원 가치 제안)란 무엇일까요? 핵심 인재를 끌어당기는 EVP의 정의부터 도출 프로세스 및 실무 활용 팁까지 HR 담당자를 위한 완벽 가이드를 확인해 보세요.

TRM(인재 관계 관리)의 정의부터 ATS와의 차이점, 채용 시장에서의 실무 활용 전략까지 모두 담았습니다. 잠재 후보자를 내 편으로 만드는 인재 풀 관리 비결을 확인하세요.

구조화 면접 정의부터 질문 설계, 실무 활용 팁까지! 면접관의 편향을 줄이고 채용 성공률을 높이는 구조화 면접의 모든 것을 확인해 보세요.

지원자 여정 지도의 정의부터 실무 활용법, 이탈률을 낮추는 단계별 설계 팁까지 HR 담당자를 위한 핵심 가이드를 확인해 보세요.

ATS(채용관리시스템)의 정의부터 핵심 기능, 실무 활용법, 선택 기준까지! 채용 담당자가 반드시 알아야 할 ATS의 모든 것을 정리했습니다.

장애인 채용 의무부터 계산법, 부담금, 장려금까지 총정리

지원자 수를 늘리고 싶은 채용 담당자를 위한 SEO 가이드

불필요한 채용 비용 줄이는 충원 기간 최적화 가이드

마이스터고 산학협력, 스타트업에 효과적인 5가지 이유

경력직 채용 실패, 내부 프로세스의 문제일 수 있습니다.

EVP(직원 가치 제안)을 전달할 채널을 구축하는 방법

정부 지원으로 실무형 인재 키우는 ICT 인턴십 A to Z

스타트업에서 일학습병행제도를 이용하면 좋은 이유

채용 실패 줄이는 지원자 페르소나 구축법

충실한 내용의 직원 인터뷰는 구직자가 입사 지원을 하게 만듭니다

지원율 높은 채용 공고 헤드라인의 4가지 특징

채용 관리 솔루션, 스타트업은 빠르게 도입할수록 이득이다

조직 심리학으로 검증된 면접 속 아이스브레이킹의 힘

후광 효과로 인한 채용 실패 방지하는 시스템 구축 가이드

지원자가 끝까지 남게 만드는 톤 앤 보이스

기업이 원하는 인재를 끌어모으는 채용 공고 전략

조용한 채용으로 직원 성장과 조직 성과를 동시에 잡는 법

왜 부메랑 채용에 주목해야 할까?

긱 이코노미 시대에 업계 최고의 인재와 일하는 방법

포괄임금제 금지 법안 발의에 따른 HR 대비 가이드

온보딩부터 리트릿까지 직원 경험 개선 사례

채용을 대행하기 전에 꼭 알아야 할 주의 사항

채용팀의 리소스를 가장 많이 잡아먹는 단계인 ‘지원자 스크리닝’을 자동화는 방법이에요.

바로 실행 가능한 DEI&B 채용 전략과 마이크로 액션

스무 살 경력직 인재를 확보하고 싶은 기업이 취해야 할 채용 전략 5가지

역량 격차를 해소하기 위한 스킬링 설계법