나인하이어 블로그

일본 게임 기업 DeNA의 HRBP 사례를 통해 살펴보는 HRBP의 일

2025 클라우드 바우처 수요 기업이 되기 위한 사업 신청 노하우를 모두 알려 드립니다.

AI 채용, 실무 현장에서는 어떻게 활용되고 있을까?

채용에서의 AI의 영향력과 향후 전망

인사 담당자가 알아야 할 글로벌 기업의 동기부여 전략

최근 발의된 채용절차법 전면 개정안(공정채용법)과 일부 개정안의 주요 쟁점

채용 과정에서 보안을 어디까지 고려하고 점검해야 할까요?

우리 조직에 알맞은 역량 평가 방법은 무엇일까?

인재풀 구축과 관리를 위한 모든 것

우리 조직에 가장 알맞은 리더십은 무엇일까?

의료·게임·소비재 등 도입률 큰 폭 상승·소비재 등 도입률 큰 폭 상승

채용 브랜딩을 효과적으로 노출하기 위한 채용 마케팅 액션

KISA '정보보호 관리체계' 인증 획득

인센티브 제도 기획 시 반드시 고려해야 하는 것들

26일 오후 4시 유튜브 생중계

온보딩이 중요하듯, 오프보딩도 체계적으로 관리해야 합니다.

채용 보상금 제도의 주요 효과와 기업 운영 사례

대규모 채용을 위한 채용 브랜딩 구축부터 문제 진단, 해결까지

인사 담당자를 위한 블라인드 채용의 모든 것

엑셀보다 더 똑똑하게, 인재풀을 구축하고 효율적으로 관리하는 방법을 알아보세요.

잘 만들어진 온보딩 가이드, 신규 입사자의 조직 적응을 좌우합니다

AWS(Amazon Web Services) APJ 채용팀 Lead가 말하는 글로벌 채용 트렌드와 채용 성과 극대화 전략

핵심 인재를 붙잡는 신규 입사자 온보딩 프로그램을 실행하기 위한 프로세스

팀원 소개는 채용 브랜딩의 핵심 요소입니다.

2025년 테크 인재 채용 전망 및 핵심 전략 소개

TRM 대시보드 및 지원자 재발굴 기능 추가, 데이터 기반 채용 효율성 강화 TRM 통해 채용 경쟁력 및 리소스 절감 기대

2025년, 유연근무제 도입을 위한 준비 사항을 자세히 알려드립니다

직장 내 괴롭힘을 예방하는 조치 방법과 대응 절차

2024년 회고부터 2025년 전망과 채용 전략까지

공채에 효과적인 채용 관리 솔루션을 선택할 때 고려해야 할 핵심 요소 5가지를 소개합니다.

주 4일제 도입이 가져오는 긍정적인 효과를 확인하세요.

지원자와 채용 기업 고객 편의 강화로 공채 시즌 대비

채용 비용은 단순히 인재 확보를 위한 지출이 아닌, 기업의 성장을 좌우하는 전략적 투자로 바라봐야 합니다.

400명 이상의 채용 · 인사 담당자가 신청한 웨비나의 핵심 내용을 소개합니다!

핵심 인재의 번아웃을 막기 위해 인사 담당자가 할 수 있는 것들

기업 대표·인사담당자 대상 ‘비즈니스·HR 인사이트’ 제공

채용 프로세스의 마지막인 근로계약서가 미흡하지 않도록 해야 합니다.

서비스 연동으로 채용 관리 솔루션 200% 활용하기

인성 검사를 핵심 인재 채용에 활용하는 4가지 전략

면접관에게도 충분한 가이드가 필요합니다.

채용 프로세스 자동화 트렌드 및 ATS 활용 전략 소개

일하기 좋은 회사의 비결, 바로 '기업 문화'에 있습니다.

나인하이어 김미준 사업개발 리드·스펙터 최윤서 리드 강연