2025년 10대 채용 트렌드, TRM
이제는 좋은 채용 공고를 올리고 지원자를 기다리는 것만으로는 원하는 인재를 확보하기 어려운 시대가 되었습니다. 채용 시장이 빠르게 변화하면서, 2025년 10대 채용 트렌드 중 하나로 TRM(Talent Relationship Management, 인재 관계 관리)이 주목받고 있는 이유도 여기에 있습니다.
TRM은 채용 과정에서 지원자를 관리하는 것을 넘어, 유망한 인재를 미리 발굴하고 장기적인 관계를 형성하여 조직에 적합한 인재를 확보하는 전략입니다. 기업이 능동적으로 인재풀을 구축하고, 지속적인 소통을 통해 후보자 경험을 개선하며, 궁극적으로 수락률을 높이는 것이 핵심입니다.
이 가이드북에서는 TRM의 개념부터 핵심 원칙, 전략, 실천 방법까지 폭넓게 다루며, TRM을 효과적으로 활용하는 실질적인 인사이트를 제공합니다. 지금부터 TRM 전략을 준비하고, 더 나은 인재 영입을 위한 방향성을 잡아보세요.
이런 분들께 추천드려요
우수한 인재를 미리 확보하고, 채용 성과를 극대화하고 싶은 분
인재풀을 체계적으로 구축하고 효과적으로 관리하고 싶은 분
빠르게 성장하는 조직에서 지속적으로 인재를 확보할 경쟁력을 강화하고 싶은 분
기존의 수동적인 채용 방식에서 벗어나 능동적인 인재 영입 전략을 구축하고 싶은 분
이런 내용을 확인할 수 있어요
1️⃣
TRM의 개념을 이해하고, 기존 채용 방식과의 차이를 분석하며, 도입 시 기대할 수 있는 효과를 살펴봅니다.
2️⃣
TRM 운영을 위해 채용 담당자의 역할 변화를 살펴보고, 핵심 원칙과 도입 전 반드시 점검해야 할 사항을 정리합니다.
3️⃣
인재 발굴부터 관계 구축 및 유지까지, 효과적인 TRM 전략을 설계하는 방법을 구체적으로 다룹니다.
4️⃣
TRM을 더욱 효율적으로 운영할 수 있도록 도와주는 솔루션의 필요성을 살펴보고, 도입해야 할 시점과 핵심 기능을 알아봅니다.
