잘 만든 채용 공고는 핵심 인재를 끌어옵니다
채용 공고는 구직자와 기업이 처음 만나는 접점이기 때문에, 지원자가 공고를 보는 순간 본능적으로 공감하고 '여기에서 일하고 싶다'라는 마음을 느끼게 하는 것이 중요합니다. 단순히 텍스트로 정보를 나열하는 것을 넘어, 지원자의 시선을 사로잡고 기업의 매력을 보여줘야 합니다.
깔끔하고 직관적인 디자인을 갖춘 채용 공고는 지원자에게 신뢰감을 주고 기업의 세심함을 느끼게 하여 채용 브랜딩에 큰 도움이 되고, 핵심 인재가 우리 회사에 지원하도록 만듭니다.
'핵심 인재를 뽑기 위한 채용 공고’는
어떻게 디자인해야 할까요?
요즘에는 참고할 만한 좋은 채용 공고 사례도 많고, 디자인 툴도 다양해서 예전보다 채용 공고 디자인이 훨씬 수월해졌습니다. 각 회사마다 제작 방식은 다를 수 있지만, '더 많은 핵심 인재가 관심을 가지고 우리 회사에 지원하도록 만드는 매력적인 채용 공고'를 제작하려는 목표는 동일할 것입니다.
여기 핵심 인재를 부르는 채용 공고의 디자인 팁 네 가지가 있습니다.네 가지 디자인 팁과 함께, 그를 각 기업의 채용 공고에서 실제로 어떻게 반영했는지를 살펴보고 담당자님의 채용 공고에 반영해 보세요.
더 많은 지원자의 눈과 마음을 사로잡는 채용 공고로, 우리 회사가 원하는 핵심 인재가 지원하도록 만드세요!
채용 공고 디자인 TIP 1
: 직관적인 디자인과 깔끔한 레이아웃
채용 공고 디자인의 핵심은 바로 지원자가 공고를 보자마자 핵심 정보를 빠르게 파악할 수 있는 직관적인 디자인과 깔끔한 레이아웃을 유지하는 것입니다. 화려하거나 복잡한 디자인은 오히려 지원자에게 혼란을 준다는 점을 잊지 마세요. 채용 공고는 지원자를 친절하게 안내하는 것이 중요하므로, 불필요한 효과나 복잡한 요소를 줄이고 핵심 정보를 눈에 잘 띄도록 배치하세요.
깔끔하고 직관적인 디자인, 토스는 이렇게 하고 있습니다
토스의 채용 공고는 직관적이고 깔끔한 레이아웃을 통해 지원자에게 필요한 정보를 한눈에 전달하는 좋은 예입니다. 큰 제목과 눈에 띄는 포인트 컬러를 사용하여 채용 포지션과 모집 기간을 강조하고, 지원자가 필요한 정보를 쉽고 빠르게 확인할 수 있도록 구성되어 있습니다.
채용하는 직무가 많을 경우, 텍스트를 과도하게 사용하면 지원자에게 피로감을 줄 수 있습니다. 지원자 이탈을 방지하기 위해 포인트 컬러와 폰트 컬러, 크기 등을 적절히 활용하고, 직관적인 이미지 요소로 시각적 가독성을 높여 보세요.
채용 공고 디자인 TIP 2
: 브랜드 정체성을 반영하기
채용 공고에도 기업의 브랜드 컬러와 로고, 심볼, 이미지를 반영해 브랜드 정체성을 드러내세요. 지원자는 공고를 통해 회사의 기업이 지향하는 핵심 가치는 물론, 기업 문화까지 곧바로 느낄 수 있습니다.
네이버가 채용 공고에서 브랜드 정체성을 표현하는 방법
네이버의 채용 공고는 네이버 고유의 색상과 이미지를 사용하여 회사의 가치를 자연스럽게 드러내는 대표 사례입니다.
특히, 자사 브랜드의 특정 서비스('쿠키')를 채용 공고에 재치 있게 녹여내서, '네이버'라는 브랜드를 지원자로 하여금 상기하게끔 만들었습니다.
브랜드 정체성이 강한 공고는 지원자에게 브랜드에 대한 신뢰와 일체감을 심어줍니다.
브랜드 컬러를 배경이나 강조 포인트로 활용하거나 기업의 비전과 일치하는 이미지를 사용해 지원자에게 강렬한 인상을 남길 수 있습니다.
자체 제작한 브랜드 폰트를 채용 공고에 사용하는 것도 기업의 정체성을 강화하는 데 효과적입니다. 브랜드 폰트는 단순한 글꼴을 넘어 기업의 이미지와 성격을 반영하는 시각적인 요소로 작용하여, 지원자가 채용 공고를 보는 순간 기업의 분위기와 가치를 직관적으로 느낄 수 있게 합니다.
우아한형제들, 특유의 폰트로 브랜드 이미지를 더욱 부각시키다
우아한형제들은 폰트 마케팅을 적극적으로 활용하는 대표적인 기업으로, 채용 공고 디자인에도 브랜드 폰트를 사용합니다. 위의 이미지에서도 배달의민족 도현체와 한나체를 사용하여 친근하면서도 독창적인 이미지를 강조하며 기업이 추구하는 문화를 시각적으로 표현했습니다.
이처럼 브랜드 폰트를 채용 공고 활용하면 지원자에게 일관한 브랜드 이미지를 전달하고 기업에 대한 신뢰감과 호감을 높일 수 있습니다.
채용 공고 디자인 TIP 3
: 모바일 최적화 고려
지원자는 채용 공고를 스마트폰으로 확인하는 일이 많습니다. 지하철이나 버스 안에서 수시로 공고를 확인하거나, 스크롤을 내리며 채용 광고를 읽습니다. 이때 가독성이 떨어지는 디자인이나 작은 글씨, 불편한 레이아웃이 있으면 공고를 끝까지 읽지 않고 이탈하기 쉽습니다. 따라서 모바일 환경에서도 채용 공고가 가독성을 유지할 수 있도록 최적화된 디자인이 필수입니다.
모든 디바이스에서 가독성이 좋은 SBS A&T 채용 공고
SBS A&T는 다양한 디바이스에서 최적화된 채용 공고 디자인을 통해, 지원자가 스마트폰에서도 공고를 편리하게 확인할 수 있도록 배려합니다.
제목 크기, 폰트 크기, 이미지 배치 등 모든 요소를 모바일 환경에 맞게 설계해 지원자가 정보를 쉽고 편안하게 확인할 수 있도록 신경 쓰고 있습니다.
특히, 가독성을 높이기 위해 간결한 레이아웃과 직관적인 디자인을 적용해 모든 기기에서 일관된 사용자 경험을 제공합니다. 이러한 모바일 친화적인 디자인은 지원자 경험을 향상시키고, 더 많은 핵심 인재를 유치하는 데 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다.
👆 위 이미지를 클릭하여 모바일 화면에서 가독성을 확인해보세요.
채용 공고 디자인 TIP 4
: 시선을 끄는 비주얼 요소
채용 공고에 적절한 비주얼 요소를 추가하면 자칫 지루해질 수 있는 공고를 한층 매력적으로 만들 수 있습니다. 시각적 요소는 단순히 눈길 끄는 것에 그치지 않고, 공고의 메시지를 감각적으로 전달하여 지원자의 마음을 사로잡는 데 중요한 역할을 합니다.
특히 회사의 업종이나 채용 분야와 관련된 이미지를 활용하면 공고의 내용이 더 구체적이고 생동감 있게 다가와 지원자의 관심을 끌 수 있습니다.
지원자의 시선을 강렬하게 사로잡는 리디의 채용 공고
리디와 같은 콘텐츠 플랫폼은 자사가 IP의 웹툰과 웹 소설 이미지를 활용해 채용 공고에개성을 더합니다.
밋밋할 수 있는 채용 공고에 웹툰 이미지를 배치함으로써 브랜드 문화를 자연스럽게 전달하고, 지원자들이 느낄 수 있는 심리적 장벽을 낮춰줍니다.
이러한 비주얼 요소는 지원자에게 친근감을 주고 회사에 대한 호기심을 자극하는 효과가 있습니다.
